Трудовые споры

Нередко в отношениях между работодателем и работником возникают споры, которые трудно разрешить посредством конструктивного диалога без вмешательства третьей стороны. Единственным легитимным примирителем в подобной ситуации призван выступить Закон.
  Юридическая помощь в период трудовых споров необходима обеим сторонам, но наиболее уязвимой, как правило, оказывается сторона работника. Консультация по трудовым спорам помогает рассмотреть ситуацию с точки зрения буквы Закона и определить стратегию поведения, при которой будут учтены права и обязанности работодателя и интересы работника.
  Большинство трудовых конфликтов существует благодаря тому, что обе стороны не достаточно знают законные права и обязанности друг друга, а потому не могут в полной мере обозначить свою позицию, защитить себя и мирно разрешить сложившуюся ситуацию. Существуют и конфликты, решение которых может проходить только в судебном порядке.
  Мы внимательно изучим вашу историю, представим стратегию решения даже самых неординарных вопросов и окажем вам необходимую помощь.